산업안전보건교육 대상
산업안전보건법에 따라
사업주가 소속 근로자에게
정기적으로 실시하는 교육으로
산업안전보건교육이 있습니다.
이 교육은
위에서 알려드린 것 처럼
법률에 의해서 실시하는
법적 강제성이 있는데요
그 이유는
근로자의 신체 안전
산업 현장의 사고 예방
사고 시 대응 법
스트레스 등 직업병 예방 등
근로자의 안전 때문입니다.
그래서 오늘은
법으로 강제하고 있는
교육을 받아야 하는 대상은
누구인지부터 시간 그리고
법률 위반에 따른
과태료까지 자세하게
알아보려고 하니
올해 교육을 실시해야 한다면
참고하시기 바랍니다.
이미 여러 번 받은
교육이기 때문에 빠르게
상담받고 궁금한 점을
알고 싶다면
위 번호로 언제든지
편하게 연락주세요^^
2025년
산업안전보건교육 대상부터
효율적인 수강방법까지
자세하게 알려드립니다.
오늘 알아보는
산업안전보건교육은
법률에 따라 사업주가
매년 근로자에게 제공해야 하는
법정의무교육으로
관련 법 조항은
산업안전보건법 제29조입니다.
법 제29조
: 사업주는 소속 근로자에게
고용노동부령으로 정하는 바에 따라
정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다.
법으로 정하고 있는
강제성이 있기 때문에
법 위반 행위 시 과태료 부과 등의
처벌을 받을 수 있습니다.
법률로 정하고 있는
법정의무교육은
안전보건교육을 비롯하여
직장 내 성희롱 예방교육
직장 내 장애인 인식개선교육
직장 내 괴롭힘 예방교육
개인정보보호교육
퇴직연금교육 등이 있으니
참고해주세요~~
근로자의 안전을 위한
사업주와 근로자의 의무인
산업안전보건교육 대상은
5인 이상 사업장의
소속 근로자로
계약직, 파견 근로자,
기간제 근로자 그리고
고용보험 미가입 근로자 등
모든 근로자가
매년 이 교육을 받아야 하는
대상에 포함됩니다.
5인 이상 기업이라도
업종에 따라서는 교육을
받지 않아도 되는데요
교육 대상 제외 업종은
: 소프트웨어 개발 및 공급업
: 컴퓨터 프로그래밍, 시스템 통합 및 관리업
: 정보서비스업
: 금융 및 보험업
: 기타 전문 서비스업
: 건축기술
: 엔지니어링 및 기타 과학 기술 서비스업
: 사업지원 서비스업
: 사회복지 서비스업 등이 있으며
이외에도 더 많은 업종이
대상 제외되고 있으니 자세한 사항은
상담을 통해 알아보시기 바랍니다.
산업재해 예방
안전사고 발생 시 대처 능력 습득
직무 스트레스 등 직업병 예방 등
산업안전보건교육은
근로자의 안전과 직접적으로
연관되어 있기 때문에
교육 시간도 긴 편이고
교육 횟수도 연 2회로
다른 법정의무교육보다 많은데요
정확한 교육 시간을 알아보고
: 연 2회
: 상반기 1회, 하반기 1회
: 매 반기마다 실시
: 사무직, 판매업은 매 반기마다 6시간 이상
: 그 외 직종은 매 반기마다 12시간 이상이며
전년도 무재해 사업장은
올해 교육 시 전체 시간 중 50%를
면제 받습니다.
산업안전보건교육 내용도
조금 더 자세하게 알아보면
: 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항
: 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항
: 위험성 평가에 관한 사항
: 건강증진 및 질병 예방에 관한 사항
: 유해·위험 작업환경 관리에 관한 사항
: 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험
제도에 관한 사항
: 직장 내 괴롭힘. 고객의 폭언 등으로 인한
건강장해 예방 및 관리에 관한 사항 등입니다.
관련 법률인
산업안전보건법에서
실시 이유를 강제하고 있는
산업안전보건교육이기 때문에
교육 미 실시는
법률 위반에 해당하며
과태료 부과 대상으로
교육 제공 의무가 있는
사업주에게 최대 500만원이
부과될 수 있습니다.
사업주는 매년 교육을
근로자에게 제공해야 되고
근로자는 매년 교육을
받아야 하는 산업안전보건교육
그 동안 어떤 방법으로
교육 받았는지 모르겠지만
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* 참고해주세요
법정의무교육 법률 및 대상
