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산업안전보건교육 대상 산업안전보건법에 따라사업주가 소속 근로자에게정기적으로 실시하는 교육으로산업안전보건교육이 있습니다. 이 교육은위에서 알려드린 것 처럼법률에 의해서 실시하는법적 강제성이 있는데요 그 이유는 근로자의 신체 안전산업 현장의 사고 예방사고 시 대응 법스트레스 등 직업병 예방 등근로자의 안전 때문입니다. 그래서 오늘은법으로 강제하고 있는교육을 받아야 하는 대상은누구인지부터 시간 그리고 법률 위반에 따른과태료까지 자세하게알아보려고 하니  올해 교육을 실시해야 한다면참고하시기 바랍니다.  이미 여러 번 받은교육이기 때문에 빠르게상담받고 궁금한 점을알고 싶다면 위 번호로 언제든지편하게 연락주세요^^ 2025년산업안전보건교육 대상부터효율적인 수강방법까지자세하게 알려드립니다.  오늘 알아보는산업안전보건..

직장 내 장애인 인식개선교육 대상 교육 실시 후관련 자료를 의무적으로보관해야 하는 직장 내 장애인 인식개선교육은법률에 의해서 진행해야 되는법정의무교육이기 때문에선택이 아닌 필수입니다. 그럼 왜나라에서는 법으로 정해서이 교육을 하도록 강제할까요? 정답은 아니지만장애인에 대한 직장 내 편견을제거하여 장애인 근로자와비장애인 근로자 모두 안정적인환경에서 일할 수 있도록 하고 장애인 근로자 채용이 확대되어그 능력에 맞는 직업생활을 통해인간다운 생활을 할 수 있도록하기 위해서가 아닐까 하는데요 그럼 누가직장 내 장애인 인식개선교육 대상인지몇 시간의 교육을 받아야 하는지관련 법 조항은 어떤 게 있는지지금부터 확인해 보도록 하겠습니다.  직장 내 장애인 인식개선교육을효율적이고 효과적으로 할 수 있는최선의 방법 온라인 ..

법정의무교육 시간, 종류, 대상 회사를 운영하고 있다면법률에 의해서 반드시실시해야 하는 교육이 있는데요바로 법정의무교육입니다. 이 교육은회사를 다니고 있는 근로자는반드시 받아야 하며 일부 교육은 사업주도받아야 하는데요 교육 종류가 많고일 년에 두 번 실시해야 하는과정도 있기 때문에 이왕이면 바쁘지 않은2월, 3월, 4월에 조금은 여유 있게실시하는 것이 좋습니다.  법정의무교육 시간부터대상, 온라인 수강방법까지지금 상담받고 알아보세요^^  1. 법정의무교육 종류 관련 법에 따라서기업에서 필수적으로실시해야 하는 법정의무교육은 산업안전보건교육: 산업안전보건법직장 내 성희롱 예방교육: 남녀고용평등법개인정보보호교육: 개인정보보호법직장 내 장애인 인식개선교육: 장애인고용법퇴직연금교육 등 5가지로: 근로자 퇴직급여 ..