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직장 내 괴롭힘 예방교육도 법정의무사항

직장 내 괴롭힘 예방교육도 법정의무사항 직장 내 괴롭힘 예방교육이 법정의무교육인지 모르는 사업주와 담당자가 생각보다 많습니다. "과태료도 없다는데 굳이 해야 하나?"라는 질문도 자주 받습니다. 결론부터 말하면, 법정의무교육이 맞고, 교육 자체에 대한 과태료는 아직 없지만 괴롭힘이 실제로 발생했을 때 사업주에게 부과되는 과태료는 따로 있습니다. 그래서 오늘 글에서 이 부분에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 직장 내 괴롭힘 예방교육과사업장에서 받아야 하는그 외 법정의무교육을 한 번에알아보고 해결하세요^^ 업종별 맞춤 상담으로우리 회사에서 받아야 하는필수 교육을 온라인으로끝낼 수 있습니다. 5대 법정의무교육에 하나가 더 추가됩니다. 많은 분들이 법정의무교육이라고 하면 5가지를 떠올립니다. 직장 내 성..

법정의무교육 대상 확인: 설마 우리도? 하다가 과태료 맞는 예외 상황들 "올해 신규 입사한 아르바이트생, 교육 대상에 넣으셨나요?" "대표님은 바쁘시니까 당연히 제외하셨다고요?" 만약 이 질문에 고개를 끄덕이셨다면, 지금 바로 이 글을 끝까지 읽으셔야 합니다. 매년 수많은 사업주님과 인사 담당자님들을 상담하다 보면, 가장 위험한 순간이 바로 '우리 회사는 예외겠지'라고 막연하게 판단하실 때거든요. 고용노동부 점검관이 사업장에 들이닥쳤을 때 가장 먼저 펼쳐보는 것은 교육 수료증이 아니라 '명부 대조'입니다. 단 한 명의 누락자가 과태료 수백만 원의 불씨가 되는 법정의무교육. 오늘은 절대 놓쳐선 안 될 법정의무교육 대상 확인 리스트를 완벽하게 알아보도록 하겠습니다. 법정의무교육 대상 확인부터효율적인 ..